PODPORA VSEM

Da posameznik v življenju doseže vsaj osnovno stopnjo izpolnjenosti, sreče in tudi uspeha je nujno, da se (s)pozna. Poznati je potrebno sebe, predvsem lastne vrednote. Kod sem, kaj mi je pomembno? To je vprašanje, na katerega lahko dobimo odgovor tudi s pomočjo testa DISC , katerega pogosto uporabljam pri svojem delu. Umberto Galimberti je je predvsem  človek, pa tudi priznani profesor, filozof in mislec, ki jasno pokaže, kako nepoznavanje vrednot vpliva na otopelo stanje današnje družbe. Sam pravi, da mladi nimajo pravega prostora v tej družbi, ni jim omogočeno samo spoznavanje. Stanje je po njegovih besedah še veliko hujše. Mlade se bombardira s strani blagovnih znamk, s strani akterjev, ki izkoriščajo današnjo populacijo in od nje tržijo predvsem poceni delovno silo in ji jemljejo kapital. Tako finančni, kakor tudi psihološki. Članek spodaj lepo ponazori in razloži, kako je do današnjega apatičnega stanja predvsem pri mladih prišlo in kakšna bo naša skupna prihodnos...

Podjetje  Suportal Team Ltd  vabi ob zaključku leta na  DELAVNICO »Kako da!« do ciljev v 2014 , kjer boste izkusili praktične in učinkovite metode za doseganje lastnih ciljev. Vaše 2014 lahko temelji na konkretni spremembi navad in uresničenih rezultatov. »Kako da!« KDAJ:  sobota, 14. december 2013, 9:00 – 17:00 KJE:  Ljubljana CENA:  65€  (79,30 z DDV) za dve osebi . Predavatelj Aleš Adamič je zadnjih 6 let živel in delal v Londonu za katerega trdi, da je velemesto s »Kako da do ciljev« držo. Ta je ključna, da dosežemo rezultate tudi, če so okoliščine težke ali če se znajdemo v nepričakovanih situacijah. Delavnica je namenjena posameznikom, ki si želite zaključiti leto pozitivno in nabrati novih znanj ter metodologij za novo 2014. S svojimi na novo odklenjenimi talenti ter potenciali boste dosegali vam najpomembnejše cilje. Na delavnici bo ekipa Suportal team poskrbela, da vsi izkusite preproste in praktične metode za povečanje...

T alent Dynamisc je test številka ena na svetu na osebnostni, timski in poslovni poti do uspeha.  Po TD© metodologiji sta zaupanje in » flow « (flow – tok) pri posamezniku, v organizaciji ali v podjetju najhitrejša in najlažja pot, kako posameznik in ekipa dosežeta rezultat. »Tok« je pot najmanjšega upora do cilja. S testom Talent Dynamics odkrijete naloge, področja osebnega življenja in službe, v katerih ste vi kot posameznik najbolj v »toku« - naravno učinkoviti. Spoznate zakaj vam določene naloge ležijo bolj in zakaj druge veliko manj. Z odkritjem svojega profila spoznate kaj je potrebno narediti, da ste večino časa v »toku« učinkovitosti. Na ta način z veliko večjo lahkoto opravite vsakodnevne obveznosti. Ko ste v »toku«, vaša produktivnost bistveno naraste , rezultati se zvrstijo dramatično, bolj ste povezani s skupino v kateri delate in kar je najpomembnejše: ob delu resnično uživate . Namen tega testa je, da ugotovite, glede na profil, ki ste, kako ostati foku...

»Bum!« Pištola poči in tekmovanje se začne. Tekači se zapodijo po travniku. Dan pred tem je deževalo, tla so še vedno mokra. Hladno je. To je popoln dan za tek. Vrsta tekačev hitro oblikuje skupino. Kot jata rib se spojijo v eno. Gibljejo se kot eno. Skupina postavi tempo, da bi maksimirala energijo za celotno tekmovanje. Kot pri vsakem tekmovanju se v kratkem času močnejši začnejo prebijati naprej, šibkejši začnejo zaostajati. Vendar to ne velja za Bena Comna. Ben je zaostal takoj, ko je počila startna pištola. Ben ni najhitrejši tekač v moštvu. V resnici je najpočasnejši.   Odkar je del tekaške ekipe srednje šole Hanna High School, še nikoli ni zmagal na kakšni tekmi.   Ben ima namreč cerebralno paralizo. Cerebralna paraliza, bolezen, ki jo povzročijo zapleti pri porodu, vpliva na posameznikovo gibanje in ravnotežje. Fizični problemi so prisotni vse življenje. Zaradi deformirane hrbtenice je drža kriva. Mišice so pogosto oslabele, gibalni refleksi počasni.   ...

Kdaj podvomite v delo, odnose, talente, izobrazbo, koliko ste vredni, življenjsko okolje, (poslovnega) partnerja, državo, prihodnost? Kako pogosto se sprašujete: je bila moja odločitev najboljša ali je mogoče boljša katera druga izbira? Kako dobro izkoristite svoje talente? Si zaupate v polnosti? Občutek sigurnosti je posledica dobrega poznavanja sebe, svojih talentov, vrednot in potencialov. Bi si želeli pogosteje občutiti sigurnost, hitreje odločati in biti 100% gotovi v kakovost vaših odločitev?! Delavnica " ŽIVLJENJSKO POSLANSTVO " je natančno voden proces, ki vam omogoči, da uvidite svoje potenciale, talente. Hkrati odkrijete vlogo, ki jo igrajo v vašem življenju omejujoči nezavedni mehanizmi, kako vodijo vaše občutke in povzročajo "zmedo", vse z namenom čim poznejšega prepoznavanja jasnega življenjskega poslanstva. Razmislite, koliko odločitev ste odmaknili zaradi nesigurnosti vase? Nameravate investirati v znanje, pa ne veste katera smer je najboljša za vas? ...

One And Only You Every single blade of grass, And every flake of snow— Is just a wee bit different … There’s no two alike, you know. From something small, like grains of sand To each gigantic star All were made with this in mind: To be just what they are! How foolish then, to imitate— How useless to pretend! Since each of us comes from a Mind Whose ideas never end. There’ll only be just one of me To show what I can do— And you should likewise feel very proud, There’s only one of you. That is where it all starts— With you, a wonderful, unlimited human being. (poem: James T. Moore) (art: M artina S A damič -Trilogy of Freedom- ) Ali kdaj podvomite v delo, odnose, talente, izobrazbo, lastno vrednost, življenjsko okolje, partnerja, državo, prihodnost? Kako pogosto se sprašujete: je bila moja odločitev najboljša možna ali je boljša katera druga izbira? Ali dobro izkoristite svoje talente, se jih sploh zavedate? Zaupate vase? Bi se izobraževali ali delali v tujini? Si želite postati stroko...