PODPORA VSEM

Da posameznik v življenju doseže vsaj osnovno stopnjo izpolnjenosti, sreče in tudi uspeha je nujno, da se (s)pozna. Poznati je potrebno sebe, predvsem lastne vrednote. Kod sem, kaj mi je pomembno? To je vprašanje, na katerega lahko dobimo odgovor tudi s pomočjo testa DISC , katerega pogosto uporabljam pri svojem delu. Umberto Galimberti je je predvsem  človek, pa tudi priznani profesor, filozof in mislec, ki jasno pokaže, kako nepoznavanje vrednot vpliva na otopelo stanje današnje družbe. Sam pravi, da mladi nimajo pravega prostora v tej družbi, ni jim omogočeno samo spoznavanje. Stanje je po njegovih besedah še veliko hujše. Mlade se bombardira s strani blagovnih znamk, s strani akterjev, ki izkoriščajo današnjo populacijo in od nje tržijo predvsem poceni delovno silo in ji jemljejo kapital. Tako finančni, kakor tudi psihološki. Članek spodaj lepo ponazori in razloži, kako je do današnjega apatičnega stanja predvsem pri mladih prišlo in kakšna bo naša skupna prihodnos...

T alent Dynamisc je test številka ena na svetu na osebnostni, timski in poslovni poti do uspeha.  Po TD© metodologiji sta zaupanje in » flow « (flow – tok) pri posamezniku, v organizaciji ali v podjetju najhitrejša in najlažja pot, kako posameznik in ekipa dosežeta rezultat. »Tok« je pot najmanjšega upora do cilja. S testom Talent Dynamics odkrijete naloge, področja osebnega življenja in službe, v katerih ste vi kot posameznik najbolj v »toku« - naravno učinkoviti. Spoznate zakaj vam določene naloge ležijo bolj in zakaj druge veliko manj. Z odkritjem svojega profila spoznate kaj je potrebno narediti, da ste večino časa v »toku« učinkovitosti. Na ta način z veliko večjo lahkoto opravite vsakodnevne obveznosti. Ko ste v »toku«, vaša produktivnost bistveno naraste , rezultati se zvrstijo dramatično, bolj ste povezani s skupino v kateri delate in kar je najpomembnejše: ob delu resnično uživate . Namen tega testa je, da ugotovite, glede na profil, ki ste, kako ostati foku...

Predstavljajte si, da se znajdete sredi bojišča. V glavi vam doni: «Kako preživeti, kako se ubraniti, kako zmagati?!« Zdi se, kot da z vsemi močmi drvite v bitko, vendar kaj hitro opazite, da v bistvu bitka drvi direktno proti vam! Za trenutek otrpnete, nato pa le instinktivno potegnete za adutom! Roka išče vaše skrivno orožje, za katerega veste, da vam bo zagotovilo zmago! … in potem nič, orožja ne najdete tam kjer ste pričakovali, da bi moralo biti... V tem času vas je bitka dohitela, ostalo je zgodovina… Najmočnejša točka je unikatna in temeljna sposobnost, ki jo vsaka oseba že nosi v sebi. Redki pa so tisti posamezniki, ki svojo najmočnejšo točko tudi poznajo. Potrebno jo je le jasno definirati in znati uporabiti, ko se nahajamo pred priložnostjo. Tako si vsak lahko zagotovi izjemne dosežke .  Temelji so podlaga od katere je odvisno vse, kar se na njih zgr adi. Vprašanja, ki se jih vede ali nevede sprašuje večina posameznikov v različnih vlogah znotr...

Pozdravljeni! Tokrat posredujem zanimiv kratek (10 minut) TED govor o uravnoteženem dnevu: Kako uravnotežiti delo in življenje? (Nigel Marsh) V kolikor potrebujete podnapise v slovenskem jeziku kliknite tukaj ! Vse dobro in se kmalu vidimo v Sloveniji. Aleš P.S.: prihajajoč dogodek v Sloveniji: 04. 02. 2012: TRDNI TEMELJI Viri: video

" V svetu ni gospodarske krize... ampak vlada kriza IDEJ! "... je izjava dobrega prijatelja Petra, vodje franšiznih trgovin. Sam bi dodal, da živimo v krizi vrednot. Natančen vpogled pokaže, da stremimo k več, bolje, hitreje, varčneje, enostavneje, ceneje... Izogibamo pa se novostim, inovativnosti, unikatnosti, riziku, drugačnosti, nepredvidljivosti, kreativnosti, strasti, pogumu, ... Na prvo mesto postavljamo varnost , ki je posledica ohranitvenega nagona . Kot da potrebujemo nagon za ohranitev krize?! Z enostavnim uvidom v osnovno delovanje človeške narave in z nekaj "kmečke logike" hitro najdemo pot iz začaranega kroga , ki ga imenujemo kriza . Začarani krog nastane, ko se pri kritičnem številu posameznikov pojavi misel ali občutek, da so trenutni status /dobrine / možnosti ogrožene. Instinktivno se v nas aktivira ohranitveni nagon , ki poskrbi, da svoje aktivnosti usmerimo v ohranjevanje trenutne (ogrožene) situacije. Nato prenehamo z razvijanjem novih i...