PODPORA VSEM

Obvezno branje za vsa podjetja in tudi vse ostale, ki si želite enostavnih, praktičnih in inovativnih pristopov, kako povečati vašo KREATIVNOST. Knjiga je polna praktičnih nasvetov, vaj in primerov. Na primerih znanih uspešnih podjetij kot so: Virgin, Innocent, Lloyds TSB, Coffe Republic, itn (v Veliki Britaniji jih srečate praktično povsod) avtorica Janice Armstrong pokaže, kaj je osnova in pogoj, ki je botrovala pri kreiranju tako mega uspešnih poslov. Sicer avtorica omenja, da je znanje v knjigi namenjeno še posebej malim podjetjem v pomoč pri njihovi ekspanziji. V kolikor jo boste prelistali boste hitro ugotovili, da je ta knjiga polna rešitev tako za mala podjetja, kakor tudi za posameznike in tudi time v velikih podjetjih, od katerih se zahtevajo ideje in kreativnost. V UK izdana 2009, a žal še ne prevedena v sloveski jezik. V kolikor ne razumete angleškega jezika prosite nekoga, ki ga rarazume, da vam naredi povzetek. Predvsem naj vam prevede vaje in nasvete. Vložen tru

Nahajate se na starem opisu delavnice TRDNI TEMELJI , ki je bila posodobljena in jo izvajamo v novi obliki z dodatnimi metodologijami. ZA DOSTOP DO POSODOBLJENE DELAVNICE PROSIM KLIKNITE TUKAJ ! HVALA. Suportal ltd, 3.2.2012 Konstrukcije postavljene na trdnih temeljih so varne, mogočne , dolgo služijo svojemu namenu in so v ponos snovalcem. Pogosto se zgodi, da so vzor in inspiracija mnogim. Šibki temelji ne vzdržijo pritiskov, so krhki, zahtevajo popravke, imajo kratek rok trajanja in težje kljubujejo spremembam, ki jih prinašajo novi časi. Na delavnici " TRDNI TEMELJI " ni govora o zgradbah, ampak definiramo in preverimo temeljne vrednote, prepričanja in cilje oseb, podjetij, organizacij, idej. Skušajte si predstavljati, da ste sredi gradnje - projekta in se ne zavedate temeljev na katerih gradite?! Kako bi se počutili, če bi se na določeni stopnji zgradba začela nagibati? Kakšna bi bila vaša reakcija, če bi vam oblika zgradbe ne bila všeč, zaradi površne izbire na

One And Only You Every single blade of grass, And every flake of snow— Is just a wee bit different … There’s no two alike, you know. From something small, like grains of sand To each gigantic star All were made with this in mind: To be just what they are! How foolish then, to imitate— How useless to pretend! Since each of us comes from a Mind Whose ideas never end. There’ll only be just one of me To show what I can do— And you should likewise feel very proud, There’s only one of you. That is where it all starts— With you, a wonderful, unlimited human being. (poem: James T. Moore) (art: M artina S A damič -Trilogy of Freedom- ) Ali kdaj podvomite v delo, odnose, talente, izobrazbo, lastno vrednost, življenjsko okolje, partnerja, državo, prihodnost? Kako pogosto se sprašujete: je bila moja odločitev najboljša možna ali je boljša katera druga izbira? Ali dobro izkoristite svoje talente, se jih sploh zavedate? Zaupate vase? Bi se izobraževali ali delali v tujini? Si želite postati stroko

Izjemna knjiga!!! Zakaj poiskati genija v sebi, kako ga najti, kako uresničiti svoje poslanstvo. Zelo podobna vsebina kot jo podajamo na delavnicah " Namen&Življenje ", le da je podlaga kvantna fizika, nova biologija, skratka znanstven pristop, ki bo všeč vsem, ki potrebujete potrditev s strani znanosti preden se lotite nečesa. What is The Genius Groove? We are all born with a unique talent and purpose, but most of us never find it. How can you find your genius? You just need to get into The Genius Groove and as you do, your life will unfold in a way you never thought possible and open up into a new magical reality. Obvezno branje za lastnike poslov...v zadnjem poglavju opisuje način, na katerega lahko z novim pogledom na genialnost posameznikov dosežete sinergijo in maksimalen rezultat v podjetju. Knjiga je bila izdana v petek(6dni nazaj!...definitivno boste korak pred konkurenco, v kolikor jo preberete!) Avtorica, dr. Manjir Samantha-Laughton , je po izobrazbi dokt

Spoštovani, v tej objavi si lahko pregledate nekatere vtise dosedajnjih udeležencev Suportal programov. Suportal team sicer stoji za merljivimi in oprijemljivimi rezultati, kot posledica coachinga. Le te dajemo v ospredje. Eden izmed njih je ROI za naše stranke, ki je zanašal v preteklem letu v povprečju 87X. Minimalni ROI je znašal 3X. Odzive spodaj so pisali udeleženci sami in opisali dosežke skozi njim lasten pogled. Določeni vtisi tako opisujejo petežno občutke, uvide, odnose, dosežena čustvena stanja, ker slo le ta kandidatu prioriteta, kljub temu, da je kandidat lahko dosegel zaidljiv merljiv rezultat. Vtise skušamo razporediti tako, da so proti koncu objave navedeni tisti, ki opisujejo procese, občutke, uvide, prve reference pa so boljše v opisu končnih povzročenih merljivih rezultatov. Upamo, da boste tako lažje našli opis, ki vam bo ponazoril, ali je Suportal metodologija primerna, da podpre vas pri doseganju tistega, kar je vaša življenjska prioriteta. A.